一、面试材料弱项问题

这类问题通常来源于是考生简历上所体现的弱点和缺陷，比如“你××课程进行了重修，能说说原因吗?”“你本科是学××的，现在报考的专业是××，跨度不小，你觉得你的优势、劣势是什么?”“你本科的数学成绩分数很低，这对于你学习金融来说和困难”等。导师提这类问题的目的是考查学生如何看待自己的弱点，是否能积极地看待问题，不是有意刁难。各位考生的应对思路应该是：坦白承认，不掩饰，表现自己的诚实品质;选择积极地因素论述表明自己积极的态度，与此同时，表明自己在今后的学习中如何进行自身的学习和提高。

二、考场突发假设问题

在复试面试的现场可能会出现一些突发假设问题，比如“如果你复试不通过怎么办?”“如果你的复试通过，工作也签约，你打算怎么办?”有些考生一听到这类问题就不知所措。其实这类问题被问到的概率相对较低，导师也不是真的难为你，只是看一下考生的心理素质。所以应对此类问题，考生首先要保证心态平和、理性看待，其次在回答问题的思路上，可以回应、解释、表态，表明自己想上报考院校的决心。

三、考试遇到不会的问题

考试复试面试中，各种各样的问题都可能被问到，对考生的综合能力要求要高于初试，考生可能会遇到自己不熟悉甚至不会的问题，遇到不会的问题，也不要慌张，考生可以摘取关键词进行字面解释，或者进行关联解释，比如不懂这个问题，但是了解和这个问题相关的问题，或者摘取答案的其中一个方面进行深入作答。这几种答题思路至少可以帮助各位考生，多少可以回答一些内容，不至于太过冷场。

四、面试突然冷场的问题

如果真的遇到了实在不会答的问题，冷场了，大家也要参考以下策略，及时救场。第一，镇定自若，微笑面对。对于不会的问题，可以坦然承认，然后适当转移到自己熟悉的问题。切忌不懂装懂。第二，及时总结，缓解空白。答题过程中，如果出现思路断裂，可以先对之前的观点进行小节和回顾，给自己时间回想下面内容。第三，壮士断腕，果断结束。宁可少说一部分，也要给导师留下干练的印象。切忌拖拖拉拉，反复啰嗦。第四，举例充实，快速衔接。在思路中断的情况下，可以举自己经历的例子进行补充，显得衔接自然。